Co oferuję jako mentor?
Współpracuję mentorsko z osobami przygotowującymi się do roli managera lub są świeżo upieczonymi managerami. Moje doświadczenie będzie cenne dla mentee wiążących swoje życie zawodowe z korporacjami, ale i zainteresowanych działaniem w NGO.
Doświadczonym managerom, myślącym o porzuceniu korporacji pokażę ścieżkę kariery jako Interim Manager.
Oferuję współpracę mentoringową w obszarach:
- kompetencji managerskich: zarządzanie i/lub wdrażanie zmiany
- interpersonalny: budowanie wizji i strategii własnego rozwoju zawodowego, zwiększanie pewności siebie w roli przywódczej lub zarządczej
- liderski: budowanie własnej pozycji w organizacji
Co zyskujesz zostając moim mentee:
- jeśli chcesz się rozwijać jako lider, masz szansę na odkrywanie nowych pomysłów, zadawać pytania, ale i odpowiadać na nie – to część dzielenia się i zdobywania wiedzy
- możliwość wyciągania wniosków z moich doświadczeń
- bezpośrednią i partnerską relację z praktyczką zarządzania o kilkunastoletnim zarządzania
- dostęp do szerokiego portfolio projektów wdrażania zmian organizacyjnych
- okazję na zdefiniowanie własnych celów, podnoszenia umiejętności i wiedzy, korygowanie nieskutecznych zachowań
- wypracowywanie nowych sposobów i technik działania pod kierunkiem doświadczonego w biznesie mentora
- szansę wypracowania kierunków rozwoju osobistego i biznesowego
- ofertę dyskusji, wymiany doświadczeń oraz omawiania bieżących sytuacji
- możliwość wsparcia w procesach decyzyjnych, w tym:
– decyzji personalnych w obrębie zespołu
– rozwiązywania sytuacji trudnych i konfliktowych
– wsparcia merytorycznego oraz możliwości walidacji skuteczności podejmowanych decyzji
– walidacja decyzji podejmowanych jednoosobowo, obciążonych relatywnie dużym marginesem błędu ze względu na poziom komplikacji procesów biznesowych
