Lean Management

Finger,About,To,Start,Lean,Transformation,By,Pressing,A,Push

Czym jest LEAN Management?

Lean Management to identyfikacja i eliminacja marnotrawstw. To zmiana sposobu zarządzania organizacją poprzez jej ciągłe doskonalenie począwszy od najwyższych, a skończywszy na na najniższych poziomach struktury. To systemowe podejście do rozwiązywania problemów, nauczenie zespołu sposobu postępowania, pracy standaryzowanej, traktowania napotykanych problemów jako szansy na usprawnienia.

Ta usługa jest skierowana do organizacji, które chciałby dokonać transformacji w kierunku ciągłego doskonalenia w duchu szczupłego zarządzania LEAN, a składają się na nią:

  • diagnoza stanu obecnego – określenie potencjału do wzrostu efektywności
  • dopasowanie – wypracowanie podejścia do transformacji i warunków docelowych
  • doskonalenie – zapewnienie doskonałości operacyjnej

Kiedy warto pomyśleć o szczupłym zarządzaniu LEAN?

Odpowiedz sobie na kilka pytań:

  • Czy masz poczucie, że struktura organizacyjna albo struktura kosztów jest optymalna?
  • Czy kiedykolwiek zostały zmierzone procesy administracyjne w Twojej organizacji?
  • Czy masz wyobrażenie, jaki jest potencjał do wzrost efektywności procesów?
  • Czy wiesz, jak przełożyć potencjał wzrostu organizacji na wynik biznesowy?
  • Czy masz pewność, że kluczowi interesariusze, managerowie mają wspólny cel i sposób jego rozumienia?
  • Czy wiesz gdzie szukać informacji o aktualnych problemach i ograniczeniach utrudniających realizację zakładanych celów biznesowych?

Jeśli na co najmniej 4 z nich odpowiedz brzmi „nie” to dobry moment żeby zwrócić uwagę na ten temat.

Dlaczego warto powierzyć mi transformację LEAN?

Znajdowanie rozwiązań to moja pasja!

  • Przeprowadziłam 2 udane transformacje w obszarach procesów księgowych i administracyjnych.
  • Skróciłam czas potrzebny na zamknięcie ksiąg o 16 dni!
  • Legitymuję się Lean Green Belt®
  • W ostatnim projekcie optymalizacyjnych wygenerowałam 52 tys. zł potencjalnych oszczędności rocznych na dwóch procesach administracyjnych uwalniając jednocześnie  moce przerobowe 9 osobowego zespołu w wymiarze 0,75 etatu.